Jobwechsel leicht gemacht
Die Zahl der Verträge zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) wächst. Allerdings gestaltete sich die Übertragung solcher Verträge bei einem Jobwechsel bisher äußerst schwierig. Abhilfe soll die im November vergangenen Jahres gestartete Serviceplattform bav-formulare.de schaffen. Diese wurde von der xbAV GmbH ins Leben gerufen und widmet sich der Optimierung aller Verwaltungsprozesse der betrieblichen Altersversorgung.
Das Portal bietet einen zentralen Zugang zu den jeweiligen bAV-Formularsätzen für den Wechsel von Versicherungsnehmern und die Übertragung des Deckungskapitals. Von der Zeitersparnis können am Ende alle Beteiligten wie Versicherer, Makler sowie Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren, indem die Zeit beispielsweise für eine ausführlichere Beratung genutzt werden kann. Derzeit wird das Portal von rund 25 Versicherern finanziert. Sie stellen gleichzeitig ihre jeweils aktuellen bAV-Formularsätze zur Verfügung.
Mit Erfolg: Die Serviceplattform konnte Anfang Februar eine erste positive Zwischenbilanz ziehen. Laut eigenen Angaben wurden seit dem Start im November 2012 jeden Monat über 1.000 Formulare zur Übertragung der betrieblichen Altersvorsorge bei einem Arbeitgeberwechsel erstellt.
Riester oder Rürup: Große Vielfalt
Die Vielfalt der Altersvorsorge kann auf den ersten Blick verwirren. Doch davon sollte man sich nicht abschrecken lassen, denn am Ende gibt es für jeden das passende Produkt. Angefangen bei den klassischen Lebens- und Rentenversicherungen über Produkte aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung bis hin zu staatlich geförderten Angeboten. Hierbei sind Riester und Rürup-Versicherungen die wichtigsten Bausteine.
Auch wenn Riester-Verträge immer wieder schlecht geredet wurden, sind sie doch besser als ihr Ruf. Die Produktvielfalt bietet hier für jede Lebenslage die richtige Riester-Variante. Gute Renditen gepaart mit staatlichen Zulagen lohnen sich immer. Während Angestellte hauptsächlich auf Riester setzen sollten, ist es für Selbstständige ratsam, sich Rürup-Produkte anzuschauen. Auch hier gibt es viele Produkte, die ebenfalls staatlich gefördert werden. So lassen sich beispielsweise Berufsunfähigkeitsversicherungen mit Rürup-Angeboten kombinieren und man kann hier den Steuervorteil nutzen.